Quote (Солнышко)
мне одну новость рассказали - что ДОЛЖНОСТЬ сохраняется за работником до 1,5лет, а до 3х лет сохраняется МЕСТО у работодателя
откуда новость? )))) в ТК РФ есть одно понятие "отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет", на этот период за работником сохраняется "место работы (должность)".
Quote (Солнышко)
работодатель может предложить другую должность тем, кто выходит из декрета позже 1,5лет?
конечно может )) что ему помешает? Только к отпуску по уходу за ребенком это отношения не имеет. Соглашаться Вы не обязаны, особенно на понижение, особенно при наличии ребенка до 3 лет.
Quote (lelik)
Я с первым сначала до 1,5 лет писала заявление, потом писала новое до трех лет. Со вторым так же
Еще раз повторюсь, Трудовой Кодекс не разделяет отпуск по уходу за ребенком до 1,5 и до 3 лет, если Вас в отделе кадров просят писать два заявления им же хуже, на проверке трудовой инспекцией им же и влетит ))) мамочкам по этому поводу париться не стоит. 
